Code du travail en Malaisie : contrat, congés, préavis (guide 2026)

Code du travail en Malaisie : le guide complet 2026

Vous signez un contrat en Malaisie ? Comprendre le Employment Act 1955 (loi sur le travail) est essentiel pour connaître vos droits : congés, préavis, heures supplémentaires. Voici l'essentiel pour un expatrié.

Les types de contrats

• Contrat à durée indéterminée : le plus courant pour les expatriés.
• Contrat à durée déterminée : possible (souvent 1 à 2 ans), renouvelable.
• Période d'essai : généralement 3 mois (parfois 6), avec préavis réduit.

Congés annuels

Après 1 an de service : 8 jours minimum. Le nombre augmente avec l'ancienneté (12 jours après 2 ans, 16 jours après 5 ans). Beaucoup d'entreprises internationales offrent plus (18-25 jours).

Arrêt maladie et hospitalisation

• 14 jours de congé maladie payés par an (avec certificat médical si > 2 jours).
• 60 jours si hospitalisation (incluant les 14 jours).
• L'assurance santé est généralement fournie par l'employeur (voir notre guide santé).

Jours fériés

11 jours fériés légaux par an, dont 5 obligatoires. La Malaisie a de nombreuses fêtes (Aïd, Nouvel An chinois, Deepavali…) qui varient chaque année.

Heures supplémentaires

La semaine légale est de 48 heures. Au-delà, les heures sup sont payées :

• 1,5× le taux horaire en semaine
• 2× le dimanche / jour de repos
• 3× les jours fériés

Préavis et licenciement

• Moins de 2 ans : 4 semaines de préavis
• 2 à 5 ans : 8 semaines
• Plus de 5 ans : 12 semaines
• L'indemnité de licenciement suit la même logique (10 à 20 jours de salaire par année de service).

Les pièges pour les expatriés

• Votre Employment Pass est lié à votre employeur : le perdre = perdre votre droit de séjour. Consultez notre guide Employment Pass.
• Lisez la clause de non-concurrence : elle peut être appliquée en Malaisie.
• Les retraites : l'EPF (Employees Provident Fund) concerne les Malaisiens ; les expatriés peuvent souvent y échapper, à négocier.

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FAQ

Quelle est la durée légale du travail en Malaisie ?

48 heures par semaine, avec heures supplémentaires majorées au-delà.

Combien de jours de congés payés en Malaisie ?

8 jours minimum après 1 an (souvent plus dans les entreprises internationales), plus 11 jours fériés et 14 jours de congé maladie.

Le préavis est-il payé en Malaisie ?

Oui, le préavis est rémunéré. Sa durée dépend de l'ancienneté (4 à 12 semaines).

Les expatriés cotisent-ils à l'EPF ?

Généralement non — les expatriés peuvent être exemptés de la caisse de retraite malaisienne EPF, à négocier avec l'employeur.

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